Let op!
Bij werk in Duitsland gelden andere procedures, regelgeving en verplichte inschrijvingen dan in Nederland. Vrij verkeer van diensten en leveringen is toegestaan, dankzij Europa. Er moet hierbij echter op enkele nationale bepalingen worden gelet.
Waarom deze online training
Wanneer u tijdelijk werk uitvoert in Duitsland, dan krijgt u ook als Nederlandse werkgever te maken met Duitse arbeidsvoorwaarden. Het maakt hierbij niet uit of het nu gaat om werk op een bouwproject, of installatie, onderhoud of reparatie aan een machine(lijn) of ander product. Werknemers uit het buitenland moeten minimaal hetzelfde loon verdienen en tot op zekere hoogte dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben als hun Duitse collega’s. Dit is vastgelegd in een EU-richtlijn ter voorkoming van zogenaamde “sociale dumping”. Omdat de voorwaarden en lonen in Nederland veelal vergelijkbaar zijn, hoeft er meestal niet veel te veranderen, maar u doet er goed aan dit te controleren voor het type werk wat u laat doen. Vooral als het werk in Duitsland als bouw wordt gezien, zijn er meer voorwaarden. In Duitsland wordt hierop gecontroleerd en er staan hoge boetes op als er niet wordt voldaan aan deze regels. Er zijn hierbij een paar zaken waar u rekening mee dient te houden.
Onderwerpen van de online training op 27 januari
In de online training, wat Stichting Nedubex samen met Koninklijke Metaalunie organiseert, gaan we hier uitgebreid op in.
Onderwerpen die aan de orde komen zijn:
- Minimumloon
- Arbeidsvoorwaarden (o.a. vakantiedagen)
- Beschermde beroepen (vergunning Handswerkskammer)
- Wat heeft u nodig in geval van een controle?
Informatie over de online training
Thema: Minimumloon
Kosten: Gratis
Datum: 27-01-2022
Tijd: 13:30 – 14:15 uur
Spreker: Bert van der Laan
Organisator: Stichting Nedubex i.s.m. Metaalunie
